Befristung des Arbeitsvertrages

Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist eine Vereinbarung, die zur Folge hat, dass das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Datum oder Ereignis ohne Kündigung endet. Die Befristung ist ein eigenständiger Beendigungstatbestand, der neben der Kündigung existiert.

Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann nicht ordentlich gekündigt werden. Ausnahmen gibt es, wenn im Arbeitsvertrag oder dem zugrunde liegenden Tarifvertrag ausdrücklich vereinbart wurde, dass die Kündigung während der Laufzeit möglich ist.

Außerordentliche Kündigungen sind jedoch stets möglich, vorausgesetzt, es liegt ein wichtiger Grund vor.