Abwehraussperrung

Durch eine Abwehraussperrung kann der Arbeitgeber auf einen Streik reagieren und durch erhöhten Druck die Beendigung dieses Streiks intendieren.
Unterschieden wird zwischen der lösenden Abwehraussperrung und der suspendieren Abwehraussperrung. Die lösende Abwehraussperrung beendet Arbeitsverhältnisse, während die suspendierende nur zu einer vorübergehenden Aussetzung der Arbeitsverhältnisse führt.
Die suspendierende Abwehraussperrung ist seit dem Urteil vom Bundesverfassungsgericht vom 26.06.1991 ein durch Art. 9 Abs. 3 GG geschütztes Kampfmittel.