Auflösungsantrag

Der Auflösungsantrag bietet eine Möglichkeit, im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses trotz einer unwirksamen Kündigung das Arbeitsverhältnis zu beenden. Es wird daraufhin eine Abfindung gezahlt. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können im Rahmen einer ordentlichen Kündigung einen Auflösungsantrag stellen. Bei einer außerordentlichen Kündigung hat nur der Arbeitnehmer diese Möglichkeit.