Altersteilzeitmodelle
Grundsätzlich ist es dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Einzelfall überlassen, wie die Arbeitsteilzeit gestaltet werden soll. Einzige Voraussetzung ist, dass die Arbeitszeit halbiert werden sollte. Unterschieden werden bei der Arbeitsteilzeit zwei Modelle: Das Teilzeitmodell und das Blockmodell.
1. das Teilzeitmodell
Das Teilzeitmodell, auch kontinuierliches Modell genannt, lässt freie Hand über die Entscheidung, zu welcher Zeit gearbeitet werden soll. Es kann halbtags oder nur zu bestimmten Wochentagen oder auch wochenweise im Wechsel gearbeitet werden. Wichtig ist, dass die Beschäftigung über die gesamte Dauer der Altersteilzeit kontinuierlich ist.
2. das Blockmodell
Bei diesem Modell ist der Name Programm: das Blockmodell besteht aus zwei Blöcken, der Arbeitsphase und der Freistellungsphase. Nach der Beschäftigungsphase ist der Arbeitnehmer freigestellt. Über den gesamten Zeitraum erhält er das vereinbarte Teilzeitgehalt. Dieses Modell kann maximal drei Jahre verwendet werden, in denen 1,5 Jahre Arbeitsphase und 1,5 Jahre Freistellungsphase enthalten sind.
Beide Modelle erhalten Förderung von der Bundesagentur für Arbeit.